Head of PR&SMM // Минск, Москва, Санкт-Петербург, Харьков, Гомель, Калуга, Обнинск, Ульяновск, Казань или удаленно

Head of PR&SMM // Минск, Москва, Санкт-Петербург, Харьков, Гомель, Калуга, Обнинск, Ульяновск, Казань или удаленно

Кто мы такие и кого ищем?

Привет! ZiMAD — большая команда профессионалов и настоящих фанатов своего дела. Мы более 12 лет разрабатываем и издаем мобильные игры, в которые ежемесячно играют миллионы человек по всему миру. У нас уже есть команда, которая занимается PR, бренд-менеджментом и развитием игровых комьюнити. Сейчас мы ищем человека, которому сможем доверить возглавить это направление.
Какие проекты?

• Magic Jigsaw Puzzles — крупнейшая коллекция digital пазлов в мире, сотрудничество с крупнейшими мировыми брендами. Более 10 лет на рынке и 100M+ загрузок;
• Magic Cross Stitch — пиксельная раскраска в сеттинге вышивки крестиком;
• Dominoes Online — 6 видов игры в домино, в том числе с реальными игроками в онлайне!;
• Dig Out! — казуальная игра жанра digger с очаровательной рисовкой а-ля «майнкрафт RTX on»;

.. и другие игры, в том числе в soft launch и разработке.
Что необходимо делать?

Мы хотим найти человека, который:
• возьмет на себя ответственность за освещение наших игр в инфополе и развитие бренда ZiMAD;
• умеет находить подход и понимает разных людей — и игроков, и коллег, и соискателей;
• любит игры и хочет, чтобы их любили все окружающие.

Если подробнее, задачи следующие:
• реализация стратегий по развитию бренда и игровых сообществ;
• контроль за исполнением задач специалистов (без микроменеджмента!) и отчетность;
• взаимодействие с другими направлениями маркетинга и продуктовыми командами;
• планирование бюджетов;
• найм и повышение квалификации сотрудников команды.
Как понять, что ты подходишь?..

Мы ищем человека с:
— опытом работы в PR и/или смежных сферах от 3 лет (желательно в геймдеве) и опытом управления командой от 1 года;
— английским уровня C1 (или хотя бы Upper Intermediate, стремящемся к Advanced);
— умением работать в команде и пониманием, что руководитель отдела — это часть команды, а не надзиратель;
— желанием говорить с аудиторией честно и по-человечески;
— большой любовью к играм и геймдеву в частности;
…а как, что точно нет?

Мы точно НЕ сработаемся, если ты:
— одобряешь методы «чайка-менеджмента»;
— считаешь, что выражения «токсичное общение» и «пассивная агрессия» придумали слабаки, которые «просто не хотят нормально работать»;
— не готов(-а) признавать свои ошибки и обсуждать варианты их исправления;
— уверен(-а) в том, что игнор — хороший способ уйти от неудобных вопросов;

Если ты дочитал(-а) до конца и хочешь попробовать свои силы, пожалуйста, откликайся обязательно с сопроводительным письмом (на английском языке): нам важно услышать тебя хотя бы через письменную речь, а не просто посмотреть на строчки в резюме.

Мы предлагаем:

  • Работу в международной IT-компании
  • Официальное оформление: конкурентная белая заработная плата, отпуск, больничный
  • Комфортабельный офис в центре города
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Бонусы по результатам работы
  • Участие в профильных мероприятиях (конференции, семинары, тренинги)
  • Все условия для эффективной работы
  • Рассматриваем кандидатов из других городов и готовых к релокации
  • Оказываем поддержку при переезде